Przez dekady rejestracja czasu pracy opierała się na papierowych listach obecności. Obecnie rozwiązania te stopniowo odchodzą do lamusa. Przez wiele firm coraz chętniej są za to wykorzystywane zautomatyzowane systemy rejestracji czasu pracy. Czy tradycyjne formy rejestracji czasu pracy są jeszcze skuteczne? Czy warto zastąpić je bardziej nowoczesnymi rozwiązaniami. Zapraszamy do lektury

Rejestracja czasu pracy – co wybrać?

Firma, która chce u siebie wdrożyć nowoczesną rejestrację czasu pracy może zdecydować się na różne rozwiązania. Dostępna jest ewidencja czasu pracy oparta o rejestratory na karty zbliżeniowe bądź też rejestracja wykorzystująca dane biometryczne. Każde rozwiązanie ma swoje wady i zalety. W miejscach, gdzie chcemy chronić bezpieczeństwo, warto wdrożyć biometryczną rejestrację czasu pracy. Można też wykorzystać rejestratory na karty w połączeniu z wideorejestracją.

Jakie korzyści daje zautomatyzowana rejestracja czasu pracy?

Korzyści jest wiele. Przede wszystkim pracodawca ma stały wgląd w czas pracy swoich pracowników. Wszystkie dane na bieżąco trafiają do systemu. Jest to więc bardzo praktyczne rozwiązanie, po które chętnie sięga coraz więcej firm. Na podstawie zebranych danych tworzony jest precyzyjny rejestr czasu pracy. Wszystko dzieje się w automatyczny sposób przy minimalnym udziale człowieka. Dodatkowe informacje znajdziesz na stronie https://biosys.pl.

Motywacja osób zatrudnionych w firmie

Dzięki wdrożeniu w firmie nowoczesnej rejestracji czasu pracy zyskujemy też bardziej zmotywowanych pracowników. Listy obecności nie dają możliwości wychwycenia spóźnień czy wcześniejszego opuszczenia miejsca pracy. Zautomatyzowane rozwiązania dają pracodawcy taką możliwość, co przekłada się na większą motywację do pracy osób zatrudnionych w firmie.